诠释培训-专注体验式培训！

    诠释拓展受邀参加智享会主题为“HR如何推动组织内部变革”的探讨会。活动参加的人员都是人力资源总监及其以上级别。诠释拓展的叶明受主办方的邀请为这次探讨会开场破冰，让大家消除沟通障碍。在后面的组织内部变革探讨会中更放松、深入的探讨。进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；改进组织内部的沟通与信息交流；使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

    HR如何推动组织内部变革？就外部市场的竞争压力，技术的频繁更新和企业自身成长的需要，变革势在必行，但是，变革的成功率并不是100%，甚至更低。人力资源部门往往在企业变革中担当重要的校色，包括整合平衡各方利益来推动组织高效运转，引导促进组织的内部整合，并确保内部变革后取得进步，提高效率来达到部门调整的目标。
 

    诠释拓展是大型拓展机构！专注于大型团队拓展培训，尤其擅长200人以上的大型团队拓展训练。诠释拓展90%的客户来自于众多大企业，包括联合利华、可口可乐、博世、蒂森克虏伯、ABB、中美史克、英格索兰、江森自控等，2010年诠释出版了上海第一部拓展训练教科书《无创意，不拓展》。

    诠释拓展的培训课程不同于你以往所看到的培训课程，我们摒弃传统的培训模式，开发了全新的创意课程，支持这一信念的是我们严谨而扎实的基础研究工作，诠释拓展的专业成就奠定了我们在大型拓展领域的领先地位。

    诠释拓展最受欢迎的创意课程包括《超级过山车》、《扬帆远航》、《疯狂的小鸟》、《速度与激情》、《盗梦空间》、《植物激战僵尸》等，其中《超级过山车》荣获《培训》杂志2011中国精品课程奖！

    上海拓展训练，大型拓展找诠释，放心！